De commissie SEB heeft zich de afgelopen 10 jaar gericht op het behartigen van de belangen van de leden van VO-ING en VO-NN op sociaaleconomisch gebied. De commissie heeft de volgende primaire aandachtsgebieden: personeelscondities, collectieve verzekeringscontracten en sociale- en fiscale wetgeving.

In de loop van de jaren zijn zowel de wensen van de leden alsook de wetgeving en het aanbod van personeelsfaciliteiten door de oud-werkgevers veranderd. Dit zijn het soort ontwikkelingen waarop we als commissie inspelen. Deze ontwikkeling kun je grofweg gezegd in drie fases indelen.

De eerste jaren van de commissie was de inzet met name gericht op het aanbieden van diverse verzekeringen met een aantrekkelijke korting.

In eerste instantie was  ONVZ  de zorgverzekeraar (met toen een zogenaamde combinatiepolis). Op een later moment  boden de oud-werkgevers ook eigen zorgverzekeringen aan en werd door de verenigingen een contract met Zilveren Kruis gesloten. Dit betrof een zogenoemde naturaverzekering (die door 78% van de Nederlanders  wordt gekozen).
Leden van VO-ING kunnen nu kiezen voor ONVZ of Zilveren Kruis. Leden van VO-NN kunnen een keuze maken uit NN Zorgverzekering/OHRA, ONVZ of Zilveren Kruis.
Ook andere schadeverzekeringen (woonhuis, inboedel, reisverzekering etc.) zijn in deze periode beschikbaar gesteld.
Inmiddels zijn ook andere voordelen beschikbaar, zoals Benefits at Work.

Geleidelijk verlegde de commissie de focus naar het meer leveren van informatie aan de leden met een bredere scope. De coronacrisis heeft dit proces versneld.

Een greep uit de vele activiteiten, publicaties en bijdragen van onze commissie:

1. Het jaarlijks verzorgen van webinars over de zorgverzekeringen. Circa 30 webinars zijn gehouden, veelal met support van de accountmanagers van de diverse zorgverzekeraars. Hieraan hebben  vele honderden leden  deelgenomen;
2. Informatieve artikelen in de beide Magazines over de diverse hypotheekvormen zoals de overwaarde/verzilverhypotheek, woningbehoeften voor ouderen en doorstroming op de woningmarkt.
3. Aandacht en informatie over het onderwerp mantelzorg; welke taken heb je, wat zijn de kosten en welke vergoedingen zijn er beschikbaar?
4. Webinars over Digitaal Vitaal: hoe blijf je de toenemende digitalisering de baas?
5. Webinars over Wonen: webinars zijn georganiseerd in samenwerking met een deskundige van ING Bank. In deze webinars werd concrete informatie gedeeld over diverse onderwerpen zoals zonnepanelen, warmtepompen en woning isolatie met bijbehorende kosten en subsidiemogelijkheden.
6. Aandacht voor het thema ‘Werken na pensionering’: wat zijn de voor- en nadelen en hoe ziet de (fiscale) wetgeving er op dit punt uit?
7. Ruime aandacht voor het thema ‘De financiële positie van ouderen: collega’s met een gering aanvullend pensioen’.
8. Informatie over de Stichting Financiële Noodhulp ING/ Stichting Welzijn waar je een beroep op kunt doen als dat nodig is.

De commissie is een aantal jaren vertegenwoordigd geweest in het landelijk consortium BeterOud. Samen. Daar is, samen met een groot aantal organisaties,  meegedacht over en meegedaan aan onderwerpen als: hoe kunnen wij het welzijn van ouderen verbeteren, bijvoorbeeld in de vorm van initiatieven die  eenzaamheid verminderen? Ook is er aandacht geweest voor thema’s als langer zelfstandig thuis wonen, de verpleeghuiszorg, en ook een onderwerp als (meer) bewegen. In een latere fase kwamen aan bod: hoe ziet de ouderenzorg in de toekomst eruit? Hierbij waren de  kernwoorden: zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan.
Laten we ook niet vergeten wat onze inbreng is geweest bij de landelijke Koepel Gepensioneerden (KG) waar VO-ING en VO-NN lid van zijn. Bij deze koepel zijn zo’n 100 verenigingen van senioren (met circa 150.000 leden) aangesloten en wordt invloed uitgeoefend op en aandacht gevraagd voor senioren bij de landelijke politiek.
Daarnaast is de commissie de ingang en eerste aanspreekpunt voor vragen en klachten van leden. (pensioenvraagstukken uitgezonderd).
De afgelopen jaren heeft de commissie zo’n 200 vragen en klachten van leden behandeld waarvan het merendeel betrekking had op zorgverzekeringen en hypotheken.

De komende tijd gebruikt  de commissie om na te denken over haar eigen rol en toegevoegde waarde voor de verenigingen. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de bestaande aandachtsgebieden, maar ook naar nieuwe thema’s zoals wonen en welzijn.
Hierbij stelt de commissie zich meer en meer de vraag: wat is zinvol voor onze leden? Met andere woorden: wat is onze toegevoegde waarde als andere informatieverstrekkers zich ook op deze onderwerpen richten?
Tot slot: veel dank is verschuldigd aan alle leden van de commissie SEB die zich de afgelopen 10 jaar in het belang van de leden van VO-ING en VO-NN  belangeloos hebben ingezet.
(Hans Korink, namens de commissie SEB)