Ze heeft ruime ervaring met mensenwerk; Hilma Petersen versterkt daarmee het bestuursteam van de vereniging. Wie is Hilma? Een korte kennismaking in een interview dat voor haar eigenlijk niet had gehoeven.
Een geanimeerde en vriendelijke ontmoeting wordt het als je met het nieuwe bestuurslid Hilma Petersen spreekt. Ze bewaakt graag het overzicht, brengt rust, is een mensenmens en gelooft in de toegevoegde waarde van een goed overleg Dat deed ze vijf jaar bij NS en de dertig jaar ervoor bij ING. In 2024 is Hilma gestopt bij NS en ze is zich nu aan het oriënteren op een volgende stap.
Hoe ben je in het vakgebied HR terechtgekomen?
Hilma: "Het was geen bewuste keuze, maar eerder een reis waarin ik mijn interesses ontdekte. Ik begon vijfendertig jaar geleden in de kantorenorganisatie bij ING en werkte daar als accountmanager zakelijk. Later heb ik mij ontwikkeld tot productmanager en raakte ik via mijn functie van directiesecretaris betrokken bij het overleg met de medezeggenschap bij ING. De overstap van ING naar de NS gaf mij de kans om mijn kennis over arbeidsverhoudingen verder uit te diepen. Die diversiteit aan ervaringen heeft mij mede gevormd tot wie ik nu ben."
Waaruit bestaat het werkvlak van arbeidsverhoudingen?
Hilma: De invloed van de OR ligt formeel vast in wettelijke kaders maar de praktische invulling en wijze waarop OR en bestuurders met elkaar omgaan is eigenlijk veel belangrijker. Met mijn organisatie sensitiviteit en empathische vermogen heb ik vanuit mijn HR rol bijgedragen aan een constructieve werkrelatie tussen bestuurder en OR. Daarbij zorgde ik voor draagvlak bij betrokkenen om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen.
Als we je collega's vragen wat voor collega je bent, wat zouden ze dan zeggen?
"Collega's omschrijven mij vaak als iemand die op de achtergrond opereert, maar cruciaal is in het proces. Niet de opvallendste speler, maar wel degene die zorgt voor het ritme en de harmonie en collega’s coacht om tot het beste resultaat te komen.
Wat was het eerste dat je wilde aanpakken toen je deze bestuursfunctie begon?
"Mijn prioriteit was het versterken van de samenwerking binnen het bestuur en met de activiteitencommissies. Ik wil een open cultuur stimuleren waarin iedereen zich vrij voelt om bij te dragen. Samen houden we de vereniging draaiend."
Waarop ben je tot nu toe het meest trots in je werk bij ING?
"Het meest trots ben ik op mijn bijdrage aan de moeilijke gesprekken tijdens adviestrajecten bij reorganisaties. Dat zijn geen gemakkelijke trajecten, ze gaan immers vaak gepaard met veranderingen en besparingen, maar door goed te luisteren naar elkaar, konden we oplossingen vinden die eerlijk waren voor zowel medewerkers als de organisatie."
Hoe ziet je ideale werkdag eruit? En hoe ontspan je na een drukke dag?
"Een ideale werkdag bestaat voor mij uit goede gesprekken met collega's, het oplossen van complexe uitdagingen en het zien van resultaten. Na een drukke dag kom ik graag thuis, koken we een lekkere maaltijd en laad ik op door in de tuin bezig te zijn. Creatief bezig zijn met planten of schilderen geeft me rust en nieuwe energie."
Was er een moment in je carrière waarop je dacht: dit is wat ik wil doen?
"Ja, dat moment kwam tijdens mijn eerste betrokkenheid bij een medezeggenschapsproces. Het bracht zoveel dynamiek en uitdaging met zich mee dat ik wist: dit is wat ik graag wil doen.
Dit jaar hoop ik 60 te worden; voor mij een moment om nog één keer te heroverwegen hoe ik mijn laatste werkzame jaren wil invullen. Best een puzzeltocht, maar ik heb er zin in om die puzzel te leggen.”
Welke waarden of principes neem je mee van je persoonlijke leven naar je werk?
"Positiviteit, saamhorigheid en zorgzaamheid. Ik probeer altijd het glas halfvol te zien, zoeken naar en het vinden van oplossingen en anderen ondersteunen, zowel in mijn persoonlijke als professionele leven."
Waar haal je inspiratie vandaan, zowel binnen als buiten je werk?
"Mijn inspiratie komt van mensen. Zowel in mijn werk als privé word ik geïnspireerd door de kracht van samenwerking en de verhalen van anderen. Daarnaast haal ik veel energie uit mijn creatieve hobby's."
Noem eens een grote uitdaging in je werk...
"Dat was de overgang van ING naar de NS, waar de cultuur en arbeidsverhoudingen anders waren. Het vereiste geduld om je een nieuwe cultuur eigen te maken, het gaat met kleine stappen."
Wat doe je graag in je vrije tijd?
"Ik ben niet iemand die veel stil zit. Wij gaan graag naar Italië: genieten van cultuur, natuur en culinair. In mijn vrije tijd ben ik veel in de tuin te vinden of aan het schilderen. Dat creatieve proces helpt me om fris te blijven denken en nieuwe perspectieven te zien, iets wat ik ook in mijn werk probeer toe te passen."
Heimelijk genoegen?
"Chocolade, zonder twijfel. Het is mijn kleine guilty pleasure."
(Ewald Wagenaar)
Hilma (59) werkte de afgelopen vijf jaar bij NS, afdeling HR, als expert in arbeidsverhoudingen. Dat deed ze in de tien jaar ervoor ook bij ING, afdeling HR Industrial Relations als consultant medezeggenschap. Na haar rechtenstudie begon ze al in 1990 als trainee bij ING regio Midden Nederland.
"Ik ben 59 jaar, getrouwd met Frederik en moeder van twee volwassen kinderen. We hebben een hechte band en ik geniet ervan om tijd met hen door te brengen. Het houdt me met beide benen op de grond."
In haar vrije tijd is ze graag te vinden bij haar tuinhuisje waar ze graag voor de tuin en wat er in groeit, zorgt.